Дрокин Михаил

Город: 
Ростов-на-Дону
Должность: 
Руководитель технологического направления — директор Армата

Не так-то просто начать рассказывать о своей карьере в нашей Компании. И не по тому, что когда-то не хватает времени, или всё своё вдохновение и творческий потенциал хочется вкладывать в общее дело, развитие и работу с коллегами. Скорее, просто очень сложно подобрать именно те слова и именно ту форму, которыми можно было бы коротко описать свой путь в Энергосиле.

Моё понимание бизнеса частного и устройства торгующих компаний в 2013 году, никак не способствовали моему желанию менять имеющуюся работу. Ведь, достаточно большое производственное предприятие, должность и близкая перспектива роста в области технологий металлообработки, много лет маячили перед моим техническим взглядом на карьеру и зарабатывание денег.

Но и причин, по которым я всё-таки занял своё место в команде Энергосилы, отнюдь не мало. Были, конечно, среди них личностные, касающиеся только меня, но их, пожалуй, опустим. Главное, что я увидел и смог оценить как ДОСТОЙНЫЕ причины чтобы сменить вектор своей карьеры, это: Командный подход в решении почти любого вопроса, постоянное стремление Компании быть впереди, вера в своих людей, абсолютное отсутствие страха перед всем новым, раскрытые возможности перед каждым сотрудником и какая-то нескончаемая заразительная энергия руководства. Суммарно, для себя, я определил всё это таким понятием как – «душа Энергосилы». Понятно, что не так уж и сложно было принять решение, всё это мне близко, всё это «моё».

И вот, мой тридцатый День рождения, каким-то знаковым образом, совпал с первым днём в команде.

До сих пор, я не увидел измены всем этим принципам, но зато увидел и смог поучаствовать в формировании новых, только дополняющих уже совсем не малый список ДОСТОЙНЫХ причин быть и работать в Компании.

Как профессиональный производственник, я, так же никогда не чувствовал себя «белой вороной» среди коммерческого вроде бы коллектива. Ведь с одной стороны, это постоянное ощущение поддержки в нетипичных для себя вопросах или ситуациях, а с другой - постоянные шаги в направлении развития именно производственных, технических направлений. И вот тут уже, мои амбиции, энергия и знания, идут в ногу со всей командой все эти годы.

Наконец-то, я стал понимать, а больше даже ощущать смысл слов – «Быть на своём месте!»

Сейчас я руководить технологического направления, и чувствую со стороны Компании, со стороны коллег ещё большую поддержку и веру. Ощущаю на себе, ещё более динамичное стремление вперёд, движение к новому. Всё больше новых возможностей у нас появляется, возможностей- которые хочется использовать по максимуму, которыми хочется делиться с коллегами и партнёрами. Всё больше хочется отдаваться своему делу, выполнять поставленные задачи, добиваться всё новых результатов.

Мы стремимся создавать, строить и развивать всё к чему прикасаемся. Но на каждом витке развития нашей Компании, главным богатством был, есть, и всегда будет - наш коллектив, наши люди. Люди - главное богатство нашей Компании!

Ну, а я, по-прежнему чувствую себя на СВОЁМ месте.

Контакты

Ростов-на-Дону, ул. Чехова, 50
+7 (863) 300-55-66
zaharova@ensila.ru
записаться на собеседование

Не нашли нужную информацию? Напишите нам:

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Пользовательское соглашение